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通过用户需求分析,综合企业现状和企业资质匹配程度,制定出贴合企业实际情况的课程内容;
企业内部员工集体培训,有利于企业控制整体培训效果,把控培训质量;
既可对企业全体员工进行统一培训,又可针对不同层级的员工量身定制培训课程,精准定位培训效果;
专家师资走进企业去授课,学员可以与授课老师面对面沟通交流、现场答疑解惑,具有很强的互动性;
参加培训学员人数比较灵活,对于人数较多的企业具有成本上的优势;
模块式授课 由浅入深,在教材精讲基础上逐步升级课程,提炼考点,强化训练。
阶段自测 及时了解考点掌握情况,对已学知识进行评估,查漏补缺。
考前冲刺 结合考前信息点,圈化浓缩考点,结合习题训练,进行冲刺拔高。
课前签到 帮助学员克服惰性,提高自我约束力。